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济南军区总医院规范卫勤训练 文职人员练“硬功”

归档日期:12-03       文本归类:火线入党      文章编辑:爱尚语录

  日前,鲁西某训练场,济南军区总医院一场卫勤保障演练紧张进行。炮火硝烟中,野战医疗队员搜寻、急救和后送伤员技术娴熟、配合默契。医院政委刘传义介绍,这支医疗队中不穿军装的文职人员占30%。

  《军队文职人员管理规定》中明确,要着重提高文职人员执行作战和处置突发事件任务的能力。该院党委着力解决一些文职人员战备意识不强、卫勤训练热情不高等现象。从2009年开始,他们探索规范文职人员卫勤训练,依据训练大纲制订了《文职人员参训制度》,细化军事训练课目、标准,把伤员前接后送、火器伤救治等16项战场救护技能作为必训内容,并明确了文职人员战场保障职责。

  为处理好日常保障与卫勤训练的矛盾,该院采取科室轮训和人员抽组相结合等方式,统一组织文职人员战时课目训练;根据科室工作性质,分时段、分批次组训;把急诊科作为战伤急救模拟训练场,分批安排文职人员轮训并参加急危重病人抢救。该院还制订下发了《关于文职人员军事训练考评实施意见》,把战场救护考核成绩纳入综合绩效考核,对考核为优秀的实行浮动工资奖励,连续两年考核不及格的解聘。4年来,已先后有3名文职人员因考核不合格被解聘。

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